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A partir da próxima segunda-feira (1º), a vacina contra a gripe estará disponível para toda a população de Cotia com idade a partir de seis meses. A ampliação da campanha foi autorizada pelo Ministério da Saúde e tem como objetivo aumentar a cobertura vacinal e reforçar a proteção contra as complicações causadas pelos vírus influenza.

De acordo com a Secretaria de Saúde de Cotia, a vacinação será realizada nas Unidades Básicas de Saúde (UBSs) do município, conforme a disponibilidade de doses em estoque. A reposição das vacinas ocorrerá de acordo com o cronograma de distribuição do Governo do Estado.

A gripe pode causar complicações graves, especialmente em crianças, idosos, gestantes e pessoas com doenças crônicas. A vacinação é a forma mais eficaz de prevenir casos graves, internações e óbitos relacionados à doença.

Para receber a dose, basta comparecer a uma UBS levando um documento com foto,  CPF e o cartão de vacinação. No caso das crianças, é obrigatória a apresentação da caderneta de vacinação.

A Secretaria de Saúde reforça a importância da imunização e orienta a população a procurar a unidade de saúde mais próxima para garantir a proteção antes do inverno, período de maior circulação dos vírus respiratórios.

Serviço

Vacinação contra a gripe
Público: toda a população a partir de seis meses de idade
Onde: Unidades Básicas de Saúde (UBSs) de Cotia
Documentos necessários: CPF ou documento com CPF e cartão de vacinação. Para crianças, é obrigatória a apresentação da caderneta de vacinação.
Observação: aplicação sujeita à disponibilidade de doses na unidade.

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ESTREIAS:

ESTREIAS:
Backrooms
Natal Amargo
Golpe Explosivo
A Revolução dos Bichos

PRÉ-ESTREIAS (03/06)
Mestres do Universo
Todo Mundo em Pânico 6

*A programação pode sofrer alterações ao longo da semana. Consulte www.cinepolis.com.br ou o app oficial da Cinépolis.

Cineflix The Square Granja Viana
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Cinépolis Campinas Shopping.xlsx
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Dois projetos sociais da Grande São Paulo estão unindo forças para ampliar oportunidades educacionais para crianças e adolescentes da rede pública. O Instituto José Zimerman (IJZ), em Taboão da Serra, atende alunos do Ensino Fundamental I, com foco no fortalecimento do raciocínio lógico, matemática e desenvolvimento infantil. Já o Instituto Fliegen, em Cotia, atua a partir do 6º ano até o Ensino Médio, preparando estudantes para olimpíadas acadêmicas e desenvolvimento de talentos em áreas como matemática, física, robótica e astronomia.

A parceria cria uma continuidade educacional para estudantes da rede pública, permitindo que crianças atendidas pelo IJZ possam futuramente ingressar no Fliegen e aprofundar competências acadêmicas desenvolvidas ainda na infância.

A conexão entre os projetos já começa a gerar resultados concretos. Recentemente, um aluno que iniciou sua trajetória educacional no Instituto José Zimerman foi aprovado no processo seletivo do Instituto Fliegen, marcando um dos primeiros casos dessa continuidade entre as iniciativas.

O Instituto José Zimerman desenvolve um trabalho socioeducativo gratuito voltado a crianças de 7 a 12 anos da rede pública de Taboão da Serra, oferecendo oficinas de matemática, xadrez, programação, convivência e corpo. O objetivo é estimular concentração, resolução de problemas, autoestima, protagonismo e pensamento crítico por Luciane Ferreira, gerente geral do Instituto José Zimerman, afirma que as transformações aparecem tanto no aprendizado quanto na postura das crianças diante dos desafios. “Elas passam a se relacionar com a matemática de forma prazerosa e desenvolvem mais segurança para pensar, tentar, errar e refazer.”

Segundo a gestora, os resultados já aparecem também no desempenho acadêmico dos alunos. Em 2025, 65% das crianças atendidas ficaram acima da média na avaliação municipal SAREF, além da conquista de 10 medalhas na OBMEP Mirim e mais de 50 medalhas em campeonatos de xadrez.

O projeto também busca enfrentar um desafio cada vez mais presente nas escolas: a dificuldade de concentração causada pelo excesso de estímulos digitais. “Hoje as crianças vivem expostas a respostas imediatas e múltiplas distrações. Atividades presenciais e desafios intelectuais ajudam justamente a desenvolver foco, persistência, escuta e profundidade de pensamento”, explica Luciane Ferreira.
Já o Instituto Fliegen atua na preparação de estudantes do 6º ano ao Ensino Médio para olimpíadas acadêmicas nacionais, oferecendo aulas no contraturno escolar e experiências práticas voltadas ao desenvolvimento científico e tecnológico. Desde o início das atividades, em 2024, o projeto já soma mais de 50 medalhas conquistadas por seus alunos.

Gabriela Rudnik, presidente do Instituto Fliegen, afirma que o projeto nasceu da percepção de que muitos estudantes talentosos da rede pública não encontram oportunidades para desenvolver plenamente suas capacidades. “Acreditamos que talento não depende de condição financeira, mas de oportunidade. Existe muito potencial nas escolas públicas que só precisa de acesso e incentivo.”

Para o Instituto José Zimerman, a aproximação entre os projetos representa a construção de uma trajetória educacional mais ampla para crianças da rede pública. “Quando projetos com propósitos complementares se conectam, aumenta-se a chance de transformar potencial em trajetória concreta de mobilidade educacional e social”, destaca.

A união entre as iniciativas busca justamente ampliar horizontes para estudantes que muitas vezes têm talento e potencial acadêmico, mas não encontram acesso a oportunidades de desenvolvimento especializado. A expectativa é fortalecer uma rede de apoio educacional capaz de impactar diretamente o futuro de jovens da região.

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Novas vagas de emprego foram abertas em cidades como Barueri, Cotia e Santana de Parnaíba, abrangendo diversas áreas e níveis de experiência. As oportunidades incluem cargos de liderança com salários que podem chegar a R$ 12.000,00, além de posições nos setores de logística, segurança do trabalho e tecnologia. Em parceria com o Jornal Digital da Região Oeste  e a  Empregare, reunimos as principais ofertas para ajudar você a dar o próximo passo na sua carreira.

Além das vagas presenciais, há também excelentes oportunidades em formato home office, que permitem que profissionais da região trabalhem para empresas de outras localidades sem sair de casa. Confira abaixo o resumo das vagas e prepare seu currículo.

Vagas Presenciais na Região Oeste

As oportunidades presenciais estão concentradas em importantes polos econômicos da região, oferecendo posições estratégicas para profissionais que desejam atuar localmente.

Oportunidades em Barueri

A cidade de Barueri se destaca com duas vagas de alta responsabilidade na área de Prevenção à Lavagem de Dinheiro (PLD), um setor crucial para instituições financeiras. Ambas as posições são para o cargo de Coordenador e exigem experiência no segmento.

• Coordenador de PLD: Salário entre R$ 9.000,00 e R$ 12.000,00. Esta é uma excelente oportunidade para especialistas que buscam um cargo de liderança em uma empresa confidencial da região. Para saber mais e se candidatar, acesse este link.
• Coordenador de PLD/FT: Com remuneração entre R$ 8.000,00 e R$ 11.000,00, a vaga na BEETELLER INSTITUIÇÃO DE PAGAMENTO busca um profissional para coordenar as atividades de Prevenção à Lavagem de Dinheiro e ao Financiamento do Terrorismo. Interessados podem encontrar mais detalhes e aplicar através deste link.

Vaga em Cotia

Para profissionais da área de logística e gestão, a cidade de Cotia oferece uma posição estratégica para o controle e organização de veículos corporativos.

• Gestor de Frotas: A Quality Soluções em Mobilidade está contratando um profissional para gerenciar sua frota, com salário de R$ 3.125,58. A função é essencial para garantir a eficiência operacional da empresa. Veja os requisitos e se candidate neste link.

Oportunidade em Santana de Parnaíba

Uma vaga na área técnica em uma instituição de renome também está disponível na cidade.

• Assistente de Serviços Técnicos – Segurança do Trabalho: O SENAI SP busca um profissional para atuar na área de segurança do trabalho. O salário é de R$ 3.642,05. É uma ótima chance de integrar uma das instituições de ensino mais respeitadas do país. Candidate-se aqui.

Trabalhe de Casa: Vagas Remotas para Moradores da Região

O trabalho remoto consolidou-se como uma alternativa viável e desejada por muitos profissionais. As vagas a seguir, embora baseadas em outras cidades, podem ser preenchidas por candidatos de qualquer lugar do Brasil, incluindo as cidades da Região Oeste de SP.

• Consultor Comercial – Educação (Remoto): Com ganhos que variam de R$ 4.000,00 a R$ 8.000,00, esta vaga da empresa Rêve é para quem tem perfil comercial e se identifica com o setor de educação. A flexibilidade do home office é um grande atrativo. Saiba mais neste link.
• Analista de Testes (Remoto): Para profissionais de tecnologia, o IESB oferece uma vaga de Analista de Testes com salário de R$ 4.000,00. O trabalho é totalmente remoto, ideal para quem busca focar em qualidade de software sem precisar se deslocar. Inscreva-se aqui.
• Estágio | Engenharia Civil e Arquitetura (Remoto): Estudantes universitários também têm sua chance. A Stag – Central de Estágios abriu uma vaga de estágio remoto com bolsa-auxílio de R$ 1.000,00. É a porta de entrada perfeita para o mercado de trabalho, com a comodidade de trabalhar de casa. Mais informações podem ser encontradas neste link.

Dicas para Conquistar a Vaga dos Sonhos

A competição no mercado de trabalho exige preparação. Para aumentar suas chances, siga estas dicas:

1. Personalize seu Currículo: Não use o mesmo currículo para todas as vagas. Adapte-o para cada oportunidade, destacando as experiências e habilidades que mais se alinham aos requisitos da vaga. Use palavras-chave presentes na descrição da oportunidade.
2. Prepare-se para a Entrevista: Pesquise sobre a empresa, sua cultura e seus produtos. Prepare respostas para perguntas comuns e pense em exemplos práticos de suas realizações profissionais. Demonstrar conhecimento e interesse na empresa faz toda a diferença.
3. Atualize seu Perfil no LinkedIn: Muitos recrutadores utilizam o LinkedIn para encontrar candidatos. Mantenha seu perfil completo, com uma foto profissional, um resumo claro de suas competências e recomendações de antigos colegas ou gestores.
4. Invista em Qualificação: O mercado está em constante mudança. Faça cursos, participe de workshops e busque certificações em sua área. Isso não apenas enriquece seu currículo, mas também mostra que você é um profissional proativo e atualizado.

Oportunidades estão disponíveis e podem ser o começo de uma nova fase em sua vida profissional. Não deixe para depois, acesse os links, confira os requisitos e envie sua candidatura. Boa sorte!

A postagem Região Oeste de São Paulo tem novas vagas de emprego com salários de até R$ 12 mil apareceu primeiro em Jornal Digital da Região Oeste.

A Guarda Civil Municipal de Cotia viverá um momento histórico em seus 43 anos de existência. Pela primeira vez, uma mulher assumirá o posto mais alto da corporação. A nova comandante da GCM é Isabel Casaçola Mendes, uma das primeiras mulheres a integrar a instituição, em 1998. 

A nomeação foi anunciada pelo prefeito Welington Formiga durante cerimônia com integrantes da corporação e representantes da administração municipal. Atualmente subcomandante da Guarda, Isabel passa agora a liderar a instituição vinculada à Secretaria de Segurança Pública. 

Bacharel em Direito e pós-graduada em Gestão de Segurança Pública, Isabel possui cursos operacionais em Gerenciamento de Crise, Primeiro Interventor em Ocorrências com Reféns, Controle de Distúrbios Civis e capacitação para manuseio de armas longas, incluindo o fuzil T4 calibre 5.56. Ao longo da carreira, acumulou experiência em diferentes áreas da segurança pública municipal. 

Durante o anúncio, o prefeito destacou a importância da valorização da corporação e afirmou confiar na capacidade de liderança da nova comandante. 

“Cada guarda municipal tem a sua história, a sua luta e precisa ser cuidado com respeito. Mas para liderar a Guarda também é preciso firmeza e entender que a instituição está acima dos interesses pessoais”, afirmou Formiga. 

Em tom emocionado, o prefeito também ressaltou o simbolismo da escolha de Isabel para o comando da corporação. 

“Está aqui a primeira comandante da Guarda Municipal de uma cidade da região Oeste da Grande São Paulo. A tranquilidade, a clareza e a empatia da mulher vão ajudar a continuar fazendo com que a Guarda Municipal de Cotia siga sendo referência”, declarou. 

O secretário de Segurança Pública, Fabrício Dourado, destacou a trajetória da nova comandante e reforçou a confiança no trabalho que será desenvolvido. 

“Isabel é uma pessoa preparada, respeitada e com conhecimento. Tenho certeza de que vai somar ainda mais com toda a Guarda Municipal”, disse. 

Ao assumir o comando, Isabel relembrou os desafios enfrentados pelas primeiras mulheres que ingressaram na corporação no fim da década de 1990. 

“No ano de 1997 começou o primeiro quadro de guardas femininas em Cotia e tivemos muita resistência. Existia uma cultura estrutural de que mulher tinha um único papel. Mas ao longo dos anos mostramos que poderíamos fazer a diferença dentro da instituição”, afirmou. 

A nova comandante também destacou que pretende conduzir o trabalho com responsabilidade e acolhimento. 

“Vou fazer segurança pública com muita responsabilidade, acolhendo todos aqueles que querem trabalhar pela proteção da população. E lembrem-se: mulheres juntas somos mais fortes”, finalizou. 

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