As obras realizadas em diferentes regiões da cidade têm transformado a mobilidade, ampliado a segurança e facilitado a rotina das famílias. Com novos viadutos, revitalizações, pavimentação e melhorias urbanas, a atual gestão garante mais conforto para que mães e filhos possam se deslocar com tranquilidade e praticidade.

Na educação, Barueri se destaca com escolas modernas, tecnologia em sala de aula e ensino reconhecido nacionalmente. O município conta com unidades diferenciadas e investimentos constantes na formação dos estudantes, oferecendo às mães a segurança de verem seus filhos aprendendo em um ambiente acolhedor e de excelência.

A área da saúde também segue como prioridade, com atendimento humanizado e acesso a diversas especialidades médicas em toda a rede municipal. Com hospitais, unidades de saúde, programas de prevenção e, principalmente com a nova maternidade atualmente em construção, Barueri trabalha incessantemente para cuidar das mães e de toda a população com respeito, atenção e eficiência.

Saiba mais 

Além destas importantes iniciativas, todas as 24 secretarias municipais atuam de forma integrada para construir uma Barueri cada vez mais pujante, acolhedora e preparada para o futuro.

Com serviços em constante aprimoramento e canais de comunicação abertos à população, a Prefeitura fortalece o diálogo com mamães, papais e filhos, transformando a vida das famílias por meio de ações que fazem a diferença no dia a dia.

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A pesquisa do Sebrae revela um futuro promissor para o MEI

A confiança no futuro: Projeções para 2026
O estudo do Sebrae, que periodicamente sonda a percepção dos empreendedores brasileiros, aponta que um expressivo percentual de 57% dos microempreendedores individuais acredita que o ano de 2026 será melhor para seus negócios. Este dado não é apenas um número; ele representa a materialização de esperanças, planos e a expectativa de um ambiente de negócios mais favorável. A confiança dos MEIs é um termômetro importante para a saúde da economia, uma vez que esse segmento, composto por milhões de trabalhadores autônomos e pequenos empresários, é responsável por gerar renda, movimentar mercados locais e contribuir significativamente para o Produto Interno Bruto (PIB) nacional. O otimismo para 2026 sugere que, apesar dos desafios inerentes ao empreendedorismo, há uma percepção predominante de superação e crescimento contínuo, impulsionada por um ambiente econômico mais estável e por uma maior maturidade dos próprios empreendedores na gestão de suas atividades. Essa projeção positiva serve como um catalisador para investimentos e inovações futuras. A crença em um futuro mais próspero pode levar a decisões de negócios mais ousadas, como a busca por novos mercados, a adoção de tecnologias e aprimoramento de processos, fortalecendo a competitividade e a capacidade de adaptação dos pequenos negócios.

Retrospecto de 2025: Uma base sólida para o avanço
Antes de olhar para 2026, é crucial entender a base sobre a qual esse otimismo se constrói. A pesquisa revela que mais de dois terços dos MEIs consideraram o ano de 2025 como um período igual ou superior ao ano anterior em termos de desempenho de seus negócios. Esse dado é fundamental, pois demonstra uma trajetória de estabilidade ou crescimento recente, que fortalece a confiança para o futuro. A capacidade de manter ou melhorar resultados em um ambiente de mercado dinâmico é uma prova da resiliência e da adaptabilidade dos microempreendedores. Seja pela otimização de processos, pela diversificação de ofertas ou pela conquista de novos clientes, o bom desempenho em 2025 valida as estratégias adotadas e encoraja a continuidade dos esforços. Este retrospecto positivo não só alimenta o otimismo, mas também fornece insights valiosos sobre as práticas que funcionaram e que podem ser replicadas ou aprimoradas nos próximos anos, criando um ciclo virtuoso de crescimento e desenvolvimento sustentável para os negócios. A experiência de sucesso no ano anterior confere aos MEIs uma base mais segura para planejar e executar suas estratégias futuras, mitigando incertezas e reforçando a percepção de controle sobre o próprio destino empresarial.

Estratégias de crescimento e o impulso da economia

Inovação e novas abordagens de vendas para o futuro
Olhar para o futuro, no contexto empreendedor, significa planejar e inovar. A pesquisa do Sebrae destaca que 60% dos MEIs pretendem adotar novas estratégias de vendas, um número que ressalta a proatividade e a visão de crescimento deste grupo. Esta intenção de inovação é vital em um mercado cada vez mais competitivo e digitalizado. Novas estratégias podem incluir a expansão para vendas online, a utilização de redes sociais para marketing e relacionamento com clientes, a criação de programas de fidelidade, a oferta de produtos ou serviços personalizados, ou até mesmo a exploração de novos nichos de mercado. A busca por aprimoramento contínuo nas vendas reflete a compreensão de que a estagnação é um risco e que a adaptabilidade é a chave para a sustentabilidade. Essa postura ativa não só beneficia os próprios empreendedores, mas também dinamiza o mercado, introduzindo novas soluções e fortalecendo a cadeia produtiva em diversos setores da economia brasileira. A digitalização, por exemplo, oferece ferramentas acessíveis para MEIs alcançarem um público mais amplo, superando barreiras geográficas e otimizando a interação com os consumidores.

Investimentos estratégicos: Publicidade e expansão de portfólio
Entre as principais ações que os MEIs planejam para sustentar e impulsionar seu otimismo, destacam-se o investimento em propaganda e a ampliação de produtos e serviços. A publicidade, em suas diversas formas, é fundamental para o MEI, que muitas vezes compete com negócios maiores. Investir em marketing digital, como anúncios em redes sociais ou Google, parcerias com influenciadores locais, ou até mesmo ações de marketing boca a boca bem estruturadas, pode gerar um impacto significativo no alcance e na visibilidade. A ampliação do portfólio, por sua vez, demonstra uma visão estratégica de mercado. Isso pode significar a introdução de novos produtos complementares, a oferta de serviços adicionais, a personalização de ofertas existentes ou até mesmo a exploração de novos segmentos de clientes. Ambas as frentes de investimento são pilares para o crescimento sustentável, permitindo que os MEIs não apenas atraiam novos clientes, mas também fidelizem os existentes e diversifiquem suas fontes de receita, mitigando riscos e aproveitando novas oportunidades de mercado. A capacidade de inovar na oferta e na comunicação é um diferencial competitivo valioso para a perenidade dos microempreendimentos.

O cenário macroeconômico e a percepção do Sebrae
Para o Sebrae, o otimismo e a proatividade dos MEIs são um reflexo direto de um cenário macroeconômico mais favorável e de uma crescente confiança dos empreendedores. Uma “economia aquecida” geralmente se traduz em indicadores como a queda das taxas de juros, o controle da inflação, o aumento do poder de compra dos consumidores e o crescimento do Produto Interno Bruto (PIB). Esses fatores criam um ambiente propício para o investimento e o consumo, incentivando o empreendedorismo. Além disso, a “maior confiança dos empreendedores” pode ser atribuída a uma série de elementos, incluindo maior estabilidade política, acesso facilitado a programas de crédito e capacitação, e a própria experiência de superação de desafios passados. A percepção de que o governo e as instituições de apoio, como o Sebrae, estão atuando para fomentar o pequeno negócio também contribui para essa sensação de segurança e otimismo. Este ciclo virtuoso, onde a economia impulsiona a confiança e a confiança impulsiona o investimento, é essencial para a manutenção do dinamismo econômico e para a geração de oportunidades em todo o país, consolidando a importância do MEI como um agente transformador.

O MEI como motor da economia: Perspectivas para um futuro sustentável

O otimismo dos microempreendedores individuais, conforme revelado pelo Sebrae, é um pilar fundamental para a estabilidade e o crescimento da economia brasileira. A projeção de um 2026 melhor, alicerçada em um desempenho consistente em 2025, não é apenas um sinal de esperança, mas uma demonstração da capacidade de adaptação e inovação desse segmento vital. As intenções de investir em novas estratégias de vendas, publicidade e expansão de produtos e serviços sublinham uma postura proativa e orientada para o futuro. Este dinamismo, impulsionado por um cenário econômico mais aquecido e pela crescente confiança dos próprios empreendedores, ressalta a importância contínua de políticas de apoio e programas de capacitação. O MEI, ao prosperar, gera empregos, movimenta a economia local e contribui para a inovação, solidificando seu papel insubstituível no desenvolvimento socioeconômico do Brasil. A vitalidade demonstrada pelos microempreendedores é uma inspiração e um motor para a recuperação e o avanço contínuo do mercado nacional.

Perguntas frequentes

O que é um Microempreendedor Individual (MEI)?
O Microempreendedor Individual (MEI) é uma categoria jurídica criada para formalizar o trabalho de autônomos e pequenos empresários. Permite que profissionais que faturem até um determinado limite anual (atualmente R$ 81.000,00) tenham um CNPJ, acesso a benefícios previdenciários e a facilidades para emitir notas fiscais, contribuindo para a formalização e o crescimento de pequenos negócios.

Por que o otimismo dos MEIs é importante para a economia?
O otimismo dos MEIs é crucial porque esses empreendedores representam uma vasta parcela da força de trabalho e da geração de renda no Brasil. Quando eles estão confiantes, tendem a investir mais em seus negócios, expandir suas operações, contratar e inovar, o que, por sua vez, estimula o consumo, gera mais empregos e contribui diretamente para o crescimento do Produto Interno Bruto (PIB) do país, criando um ciclo econômico positivo.

Quais são as principais estratégias que os MEIs estão considerando para o futuro?
As principais estratégias que os MEIs estão considerando para o futuro, segundo a pesquisa, incluem o investimento em propaganda (marketing digital, redes sociais, etc.) para aumentar a visibilidade e o alcance, e a ampliação de produtos e serviços para diversificar a oferta e atender a novas demandas de mercado. Muitos também buscam novas abordagens de vendas, explorando canais digitais e personalização.

Para aprofundar seu conhecimento sobre as tendências do empreendedorismo e descobrir como o Sebrae pode apoiar o desenvolvimento do seu negócio, explore os recursos e cursos disponíveis no portal oficial.

Fonte: https://agenciabrasil.ebc.com.br

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O período natalino simboliza um convite à reflexão sobre o papel de cada cidadão na construção de uma sociedade mais justa, humana e equilibrada. É um momento de avaliar o caminho percorrido, valorizar conquistas e reafirmar o compromisso com o diálogo e a responsabilidade social.

O Natal reforça valores fundamentais como solidariedade, respeito e empatia — princípios que devem orientar decisões públicas e relações institucionais. A expectativa para o novo ano é de continuidade do trabalho, fortalecimento das políticas sociais e atenção às reais necessidades da população.

Que o novo ciclo seja marcado pela união de esforços, pela confiança no futuro e pela coragem para enfrentar desafios com ética e sensibilidade.

Feliz Natal e um Ano Novo incrível, repleto de paz, amor, propósito e realizações.

Você conhece a Gleides Sodré?

É chefe de gabinete do Prefeito da Cidade de Cotia e presidente do Fundo Social de Solidariedade do município.  Além disso, atua como presidente da Ação da Mulher Trabalhista do Estado de São Paulo, é vice-presidente do PDT do Estado, e ainda, preside o diretório municipal do partido em Taboão da Serra.

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Em 19 de dezembro de 2011, a Assembleia Geral das Nações Unidas proclamou o dia 11 de outubro como o Dia Internacional da Menina, uma data criada para reconhecer os direitos das meninas e os desafios únicos que elas enfrentam em todo o mundo. Essa iniciativa reforça a necessidade de garantir igualdade de oportunidades, combater a violência e promover políticas públicas que assegurem que cada menina possa crescer com dignidade, segurança e liberdade.

As meninas de hoje são as mulheres do amanhã. São elas que, com o devido apoio, podem se tornar líderes, empreendedoras, cientistas, artistas, chefes de família e agentes de transformação social. Investir nelas significa não apenas defender seus direitos no presente, mas assegurar um futuro mais justo e próspero, no qual metade da humanidade participe, em condição de igualdade, das soluções para desafios globais — como as mudanças climáticas, os conflitos, o crescimento econômico e a sustentabilidade.

Como presidente da Comissão da Criança, do Adolescente, da Juventude e da Mulher na Câmara Municipal de Osasco e defensora da mulher e de seus plenos direitos, estou profundamente engajada nesta causa. Defendo com convicção a importância de políticas públicas eficazes que garantam proteção, educação, saúde e oportunidades para meninas e adolescentes, especialmente as que vivem em situações de vulnerabilidade.

É essencial que a sociedade — poder público, famílias, escolas e comunidades — apoie e instrua nossas meninas de forma efetiva, promovendo o seu potencial transformador. Quando uma menina é empoderada, ela muda a sua própria história e inspira outras a fazerem o mesmo.

Celebrar o Dia Internacional da Menina é reafirmar o nosso compromisso em construir um mundo em que todas tenham voz, espaço e poder para sonhar e realizar. Investir nas meninas é investir na humanidade.

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Durante a integração, os bolsistas receberam informações sobre a metodologia de trabalho, ganharam uma camiseta do projeto e aprovaram o termo de adesão. “Fui empresária do ramo alimentar, tenho um filho autista e não consigo recolocação, então, ao conhecer o Crescer pelo CRAS, vi como uma salvação para evoluir e tentar outras oportunidades”, disse Roseli da Silva, moradora do Colinas da Anhanguera.

Com durabilidade de 9 meses, renovável por igual período, o Crescer oferece renda, qualificação e oportunidades de evolução por meio de cursos e atividades sob gestão da Secretaria de Desenvolvimento Social. “O objetivo do projeto é despertar uma mentalidade vencedora, tendo em vista que o Crescer gera habilidades para o profissional voltar ao mercado de trabalho”, destacou o prefeito Elvis Cezar.

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Mas como podemos alinhar as diferentes gerações presentes no mercado de trabalho? Como podemos construir um ambiente onde tanto os jovens quanto os mais experientes colaborem para o crescimento mútuo? Este artigo busca responder a essas questões com um olhar crítico e prático.

O Choque Entre Gerações

Nunca houve tanta diversidade geracional dentro das empresas. Atualmente, encontramos Baby Boomers, Geração X, Millennials e Geração Z trabalhando lado a lado. Cada uma dessas gerações traz consigo diferentes experiências, valores e formas de encarar o trabalho.

Enquanto as gerações mais antigas valorizam estabilidade e hierarquia, as mais jovens buscam autonomia, flexibilidade e propósito. Essa diferença de perspectivas, muitas vezes, gera conflitos e mal-entendidos que impactam negativamente o ambiente de trabalho.

Competências Universais e Necessárias

Apesar das diferenças, algumas competências nunca deixam de ser relevantes. Vamos explorar por que cada uma delas é indispensável:

Como Unir Gerações no Ambiente Corporativo?

Unir gerações no mesmo espaço de trabalho exige esforço, paciência e liderança estratégica. Aqui estão algumas práticas que podem ser aplicadas:

Conclusão: O Caminho para o Futuro

As gerações precisam aprender a trabalhar juntas para enfrentar os desafios do mercado. O futuro do mundo corporativo pertence às empresas que conseguem extrair o melhor de cada geração, criando um ambiente inclusivo, colaborativo e produtivo.

Para os jovens, o maior conselho é: nunca subestimem o valor das competências comportamentais. Mesmo em um mundo tão acelerado, habilidades como comunicação, empatia e adaptabilidade são as que mais abrem portas.

E para os líderes, o desafio está em construir uma ponte entre o passado e o futuro, alinhando os valores e as aspirações de todos os profissionais. Afinal, é assim que criamos não apenas equipes de trabalho, mas legados.

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A Inteligência Artificial (IA) já não é mais uma ideia distante; ela está presente em nosso cotidiano, transformando desde como fazemos compras online até o modo como trabalhamos. No mercado de trabalho, essa revolução tecnológica traz grandes mudanças, gerando novas oportunidades, mas também desafios. Você está preparado para o impacto da IA em sua carreira?

Carreiras em Alta: Como a IA Está Criando Novas Demandas

A chegada da IA não significa apenas substituição de empregos; ela também cria novas profissões. Áreas como ciência de dados, desenvolvimento de algoritmos, cibersegurança e machine learning estão em alta. Profissionais que dominam habilidades técnicas, como programação e análise de dados, terão grande destaque. No entanto, mesmo aqueles que não atuam diretamente na tecnologia podem se beneficiar ao integrar ferramentas de IA em suas rotinas, como automação de processos administrativos e marketing digital.

Habilidades Humanas: O Diferencial em um Mundo Automatizado

Se a IA pode executar tarefas repetitivas com precisão, o que resta para os humanos? A resposta está nas habilidades que as máquinas não conseguem replicar: criatividade, empatia, pensamento crítico e liderança. Essas competências tornam os profissionais indispensáveis em um ambiente cada vez mais digital. Investir em desenvolvimento pessoal, cursos de comunicação e colaboração são estratégias essenciais para manter sua relevância no mercado.

Como Se Preparar para o Futuro da IA no Trabalho?

Atualizar-se é a palavra-chave. Participe de cursos e workshops sobre IA e automação, mesmo que sua área não seja diretamente relacionada à tecnologia. Esteja atento às tendências do mercado e invista no aprendizado contínuo. Além disso, revise seu currículo e redes sociais para destacar habilidades que mostram sua capacidade de adaptação às mudanças. No ambiente corporativo, seja proativo em sugerir e implementar soluções inovadoras que utilizem IA, mostrando que você é um profissional antenado com o futuro.

Conclusão: Encarando a Era da IA com Otimismo e Estratégia

A era da Inteligência Artificial chegou para transformar carreiras e mercados. Em vez de temer a mudança, aproveite para reinventar sua jornada profissional. Com o equilíbrio certo entre competências técnicas e humanas, você não apenas se adaptará, mas também prosperará nesse novo mundo de possibilidades.

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Sobre a Autora

Daniela Araújo é consultora, escritora e palestrante com mais de 15 anos de experiência no universo corporativo. Especialista em Recursos Humanos e mentora de carreiras, dedica-se a inspirar profissionais e empresas na busca por desenvolvimento humano e excelência organizacional.

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O mercado de trabalho está em constante evolução, impulsionado por fatores como avanços tecnológicos, novas demandas sociais e mudanças no comportamento do consumidor. Para se manterem relevantes, tanto os profissionais quanto as empresas precisam desenvolver uma postura adaptável e estratégica. As tendências atuais indicam que a flexibilidade e a inovação são fundamentais para prosperar em um cenário tão dinâmico.

Principais Mudanças no Mercado e Seus Impactos

A adoção de modelos híbridos de trabalho, a crescente valorização da diversidade e a demanda por habilidades digitais são algumas das transformações mais notáveis. Empresas que oferecem maior autonomia e flexibilidade aos colaboradores atraem talentos qualificados, enquanto profissionais que buscam atualização constante se destacam em processos seletivos. Além disso, áreas como tecnologia, saúde e sustentabilidade têm apresentado um crescimento exponencial, moldando o perfil de novas oportunidades.

Como Profissionais Podem se Preparar para as Tendências

Para acompanhar as mudanças, é essencial investir em educação contínua. Cursos online, especializações e o desenvolvimento de habilidades comportamentais, como liderança e adaptabilidade, são diferenciais importantes. Além disso, profissionais devem se posicionar estrategicamente em redes como LinkedIn, destacando suas competências e acompanhando as demandas do mercado. A construção de um plano de carreira flexível e a capacidade de se reinventar também são fatores decisivos para o sucesso.

A Importância das Empresas na Adaptação às Novas Realidades

Organizações que abraçam a inovação e promovem ambientes de trabalho saudáveis conseguem se adaptar mais rapidamente às tendências. Oferecer programas de capacitação interna, investir em tecnologia e adotar práticas inclusivas são medidas que fortalecem a competitividade das empresas. Além disso, estar atento às demandas das novas gerações de trabalhadores, como propósito e qualidade de vida, é crucial para atrair e reter talentos.

 Conclusão: Um Futuro Cheio de Oportunidades para Quem se Adapta

O mercado de trabalho apresenta desafios, mas também abre portas para profissionais e empresas que se dedicam a entender e acompanhar as mudanças. Ao investir em inovação, flexibilidade e desenvolvimento, é possível não apenas sobreviver, mas prosperar nesse cenário. Adaptar-se às tendências não é apenas uma escolha, mas uma necessidade para construir um futuro sólido e promissor.

Sobre a Autora

Daniela Araújo é consultora, escritora e palestrante com mais de 15 anos de experiência no universo corporativo. Especialista em Recursos Humanos e mentora de carreiras, dedica-se a inspirar profissionais e empresas na busca por desenvolvimento humano e excelência organizacional.

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Rodrigo Neves, CEO da VitaminaWeb e Presidente Nacional da AnaMid, abriu o evento agradecendo à todas as lideranças pelo empenho ao longo do ano, destacando os desafios de guiar uma associação que está se consolidando como referência no mercado digital. “Estar na liderança da AnaMid é desafiador, mas também extremamente gratificante. O engajamento de todos aqui presentes é o que torna nossos objetivos possíveis e nos impulsiona a crescer ainda mais”, afirmou.

Jonatas Abbott, CEO da Dinamize, também compartilhou suas percepções sobre o mercado associativista, ressaltando o papel das associações em fortalecer o setor e enaltecendo o trabalho da AnaMid.

Outro momento marcante foi a fala de André Bianchi, hoje associado e Diretor de Relações Internacionais da AnaMid. Em um relato pessoal, André destacou o impacto da associação em sua carreira profissional e aproveitou para agradecer a Jonatas pelo apoio e conselhos recebidos no passado, quando Jonatas era presidente de outra entidade.

Fábio Oliveira, Diretor da Saatis e também Presidente da AnaMid em São Paulo compartilhou sua experiência na jornada e a diferença entre ser membro de uma entidade e ser uma das lideranças destacando que é um propósito realmente desafiador porém cada vitória cria uma fagulha de motivação para o próximo passo.

Além das reflexões e agradecimentos, Rodrigo Neves citou os benefícios que a AnaMid tem proporcionado aos seus associados e empresas e reforçou o compromisso da associação em promover iniciativas relevantes para o mercado digital. Também destacou as expectativas para 2025, evidenciando o desejo de ampliar parcerias e criar ainda mais oportunidades e com uma expectativa de cerca de 160 eventos a nível nacional.

O evento foi um marco de encerramento para o ano de 2024, mas também um ponto de partida para um novo ciclo, repleto de expectativas e ambições compartilhadas,  reforçando o impacto e a relevância da AnaMid no ecossistema digital, continuando a reafirmar seu papel como protagonista, sempre com a missão de transformar, conectar e inspirar.

Sobre a AnaMid

A Associação Nacional do Mercado e Indústria Digital (AnaMid) é uma entidade sem fins lucrativos, fundada em setembro de 2022 a partir de um movimento de líderes empresariais de diferentes regiões do Brasil para valorizar e preservar o ecossistema digital brasileiro.

Em conjunto, seus associados trabalham ativamente para fortalecer os negócios do setor, com base em pilares como colaboração, conhecimento, diversidade e inovação. A entidade reúne todo o ecossistema digital, incluindo agências, empresas, startups, plataformas, profissionais e estudantes de todo o país.

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A Prefeitura de Itapevi entregou à comunidade a Escola do Futuro da Cohab, localizada na Estrada Lucinda de Jesus Silva, esquina com a Rua Jamanduá no último sábado. Mas no próximo ano letivo, mil alunos do Ciclo 1 do Ensino Fundamental em regime integral estudarão no local.

Porque o investimento da Prefeitura em educação é fundamental para o crescimento de Itapevi. As Escolas do Futuro garantem ensino integral de qualidade, com infraestrutura moderna e métodos inovadores, preparando os alunos para o futuro.

Portanto, o prefeito Igor Soares (Podemos) celebrou a importância da nova unidade educacional, ressaltando o avanço para a cidade. “A entrega de mais uma Escola do Futuro é um grande marco na educação de Itapevi. Estamos criando um futuro melhor, com ensino de qualidade e infraestrutura moderna, onde nossos alunos terão todo o apoio para desenvolver seu potencial”, afirmou o prefeito.

Estrutura inovadora e sustentável

E segue abaixo modelos das outras quatro Escolas do Futuro em funcionamento nos bairros Amador Bueno, Parque Suburbano, Jardim Santa Rita e Vila Dr. Cardoso. A nova unidade conta com:

• Piscina semiolímpica aquecida e coberta;
• 28 salas de aula, ateliê criativo, brinquedoteca e laboratório;
• Quadra poliesportiva, auditório e playground externo;
• Sistema de energia solar com placas fotovoltaicas e cisterna para reaproveitamento de águas pluviais, reforçando o compromisso com a sustentabilidade.

Educação integral e alimentação de qualidade

A Escola do Futuro oferecerá aos alunos 32 aulas semanais, sendo 23 do Ministério da Educação e 9 adaptadas ao modelo educacional de Itapevi, incluindo Estudo Orientado, Eletivas e Protagonismo. Cada estudante terá acesso à plataforma Google for Education e Chromebooks para atividades pedagógicas.

Além do conteúdo acadêmico, os alunos contarão com quatro refeições diárias: café da manhã, colação (fruta), almoço e café da tarde, além de aulas de natação para complementar sua formação.

Expansão do modelo educacional

A Escola do Futuro da Cohab é parte do programa Educa Itapevi, que visa transformar a educação municipal até 2040. A Prefeitura já está construindo a escola no Jardim Cruzeiro e tem projetos para abrir mais unidades nos bairros Jardim Bela Vista, Ambuitá e Vale do Sol/Jardim Julieta.

Com essas ações, Itapevi busca garantir que, em até 10 anos, todas as escolas do Ciclo 1 do Ensino Fundamental ofereçam ensino integral, consolidando seu compromisso com uma educação moderna, inclusiva e sustentável para o futuro de seus alunos.

Foto: Christian Carracci/PMI

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