O restaurante funciona de segunda a sexta-feira, das 11h às 14h30. A cada dia é servido um cardápio diferente, com opções variadas de guarnições e preparações que atendem a diferentes preferências alimentares. Os servidores podem optar pelo serviço por quilo ou pelo buffet à vontade, garantindo flexibilidade conforme a necessidade de cada um. O pagamento pode ser realizado por débito, crédito, pix, vale-refeição ou dinheiro.

No dia da inauguração, o cardápio especial contou com uma saborosa comida caseira, incluindo arroz, feijão, farofa, batata rústica, filé de frango frito, lagarto ao molho madeira, linguiça toscana e uma ampla variedade de saladas frescas para agradar a todos os paladares.

Essa conquista representa mais um avanço da gestão municipal, que tem se dedicado a implementar melhorias voltadas ao funcionalismo público, priorizando o bem-estar, a valorização e a qualidade de vida dos servidores.

A postagem Prefeitura de Santana de Parnaíba inaugura restaurante para servidores municipais apareceu primeiro em Jornal Digital da Região Oeste.

A Prefeitura de Cotia acaba de anunciar aumento de 20% nos vencimentos do magistério municipal a partir de abril de 2025. O aumento real no salário dos servidores é uma medida encontrada pela atual gestão municipal para compensar a extinção do pagamento do Adicional de Exercício Local (ALE) para o magistério por determinação judicial. O pagamento do ALE, conhecido como ‘acesso difícil’, foi declarado inconstitucional pelo Tribunal de Justiça (TJ), no fim de março deste ano. A partir da próxima semana, também será iniciado o pagamento das progressões e promoções por mérito e/ou tempo de serviço da categoria.

Leia a matéria completa em: https://cotia.sp.gov.br/prefeitura-de-cotia-anuncia-aumento-de-20-para-o-magisterio-municipal/

Acesso: www.cotia.sp.gov.br para saber mais sobre as notícias de Cotia

A postagem Prefeitura de Cotia anuncia aumento de 20% para o magistério municipal apareceu primeiro em Jornal Digital da Região Oeste.

A postagem Governo de SP antecipa R$ 412 milhões para reforçar atenção básica nos 645 municípios paulistas apareceu primeiro em Jornal Digital da Região Oeste.

Santana de Parnaíba é uma das três cidades da região metropolitana de São Paulo e a única da região oeste, que atingiu nota “B”, no Índice de Efetividade da Gestão Municipal (IEG-M) de 2023, criado em 2015 pelo TCESP para medir a eficiência das prefeituras.

Os resultados foram apontados através dos indicadores do município que são efetivos, e também avaliados com sete indicadores, entre eles: Saúde, Educação, Planejamento, Gestão Fiscal, Meio Ambiente, Proteção dos Cidadãos, e Governança da Tecnologia da Informação.

 As notas de classificação para medir o IEG-M são: A: Altamente efetiva; B+: Muito Efetiva; B: Efetiva; C+: em fase de adequação; C: baixo nível de adequação. Os setores do município com maiores destaques foram Governança da Tecnologia da Informação (A), Gestão Fiscal, Saúde e Cidades (Segurança) (B+).

O IEG-M oferece elementos para auxiliar e subsidiar tanto a ação fiscalizatória exercida pelo Controle Externo como também da sociedade, além de servir como parâmetro para a tomada de decisão dos gestores públicos.

Sobre o IEG-M

O IEG-M/TCESP é o índice de desempenho da Corte de Contas paulista, composto por sete índices setoriais, consolidados em um único índice por meio de um modelo matemático que, com foco na análise da infraestrutura e dos processos dos entes municipais, busca avaliar a efetividade das políticas e atividades públicas desenvolvidas pelos seus gestores.

A combinação das análises destes sete índices temáticos busca avaliar, ao longo do tempo, se a visão e objetivos estratégicos dos municípios foram alcançados de forma efetiva.

Destaque Nacional

Nos últimos 11 anos, Santana de Parnaíba tem conquistado destaque em diferentes áreas da gestão pública, como apontado por alguns dos principais rankings e avaliadores da gestão pública. Entre outras importantes colocações no cenário nacional, o município já chegou a ocupar a posição de 2ª Cidade Mais Segura do Brasil, Melhor Gestão Fiscal do país, de acordo com a Firjan, Melhor Sustentabilidade Fiscal do País, conforme o Ranking de competitividade CLP nos anos de 2020 e 2021, 1ª Lugar Nacional em Eficiência Fiscal e Transparência, de acordo com o Prêmio Band Cidades Excelentes 2021, Melhor Educação e entre as Melhores Saúde do Estado de São Paulo, também pelo prêmio Band em 2022, além de ter sido considerada a 1ª colocada em Desenvolvimento Socioeconômico e Ordem Pública, na edição 2022 do Prêmio Band Cidades Excelentes.

 Legenda da imagem dos dados

• i-Plan – Planejamento: Mede a consistência entre o planejado e o efetivamente implementado e a coerência entre as metas e os recursos empregados;

• i-Fiscal – Gestão Fiscal: Mede os resultados da administração fiscal, a partir da análise da execução financeira e orçamentária e do respeito à Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF);

•  i-Educ – Educação: Mede os resultados do setor, por meio de quesitos relacionados à Educação Infantil e ao Ensino Fundamental, com foco em infraestrutura escolar;

• i-Saúde – Saúde: Mede os resultados da área, por meio de quesitos relacionados à Atenção Básica, às Equipes de Saúde da Família, aos Conselhos Municipais de Saúde, a tratamentos e vacinação;

• i-Amb – Meio Ambiente: Mede os resultados das ações relacionadas ao ecossistema que impactam serviços e a qualidade de vida do cidadão. Examina dados sobre resíduos sólidos, educação ambiental e estrutura dos conselhos relacionados ao setor, entre outros;

•  i-Cidade – Proteção dos Cidadãos (Defesa Civil): Mede o grau de planejamento de ações relacionadas à segurança dos munícipes diante de eventuais acidentes e desastres naturais;

•  i-Gov TI – Tecnologia: Mede o grau de utilização de recursos tecnológicos em áreas como capacitação de pessoal, transparência e segurança de informação.

A postagem Santana de Parnaíba é a melhor cidade no Índice de Efetividade da Gestão Municipal (IEG-M) da região oeste metropolitana de São Paulo apareceu primeiro em Jornal Digital da Região Oeste.