Criado em 2018, o Projeto Crescer já beneficiou cerca de 3 mil pessoas com ações de qualificação profissional e reinserção no mercado de trabalho. Atualmente, cerca de 400 cidadãos estão ativos no programa, que está estruturado em quatro pilares: capacitação, experiência, apoio à recolocação e empoderamento.

As entrevistas para as vagas ocorreram nesta terça-feira (24), às 9h, no Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT), localizado na unidade do Poupatempo do bairro Fazendinha. As oportunidades são destinadas a candidatos de ambos os sexos, com exigência mínima de Ensino Fundamental incompleto e sem necessidade de experiência anterior.

O salário oferecido é de R$ 2.200,00, além de um pacote de benefícios que inclui vale-transporte, vale-alimentação, vale-refeição e auxílio-creche.

Cidadãos em situação de vulnerabilidade social deverão procurar a unidade do Centro de Referência de Assistência Social (CRAS) mais próxima para triagem e inscrição no Projeto Crescer. Após avaliação técnica, os candidatos são inseridos em uma fila de espera para futuras oportunidades.

Entre os casos de sucesso do programa está o de Lucimara Alves Cavalcanti Costa, de 52 anos. Em 2024, ela ingressou no Projeto Crescer em busca de uma nova chance no mercado. “Agarrei com todas as minhas forças. Participei das palestras, fiz cursos na Secretaria da Mulher, que mudaram minha vida. Decidi empreender e, com muito esforço e graças ao Projeto Crescer, abriu a Lolla Confeitaria aqui em Santana de Parnaíba”, conta.

Sobre o Projeto Crescer

O Projeto Crescer é um programa municipal de qualificação profissional e reinserção no mercado de trabalho, com caráter socioassistencial. Destinado a moradores de Santana de Parnaíba com mais de 18 anos, o programa atende pessoas desempregadas que não recebem seguro-desemprego ou benefícios sociais equivalentes. A metodologia combina teoria e prática, evoluindo para a eficácia da recolocação profissional.

De acordo com a Lei nº 3.953/2021, têm prioridade no programa os municípios que foram vítimas de violência doméstica ou familiar.

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Durante a integração, os bolsistas receberam informações sobre a metodologia de trabalho, ganharam uma camiseta do projeto e aprovaram o termo de adesão. “Fui empresária do ramo alimentar, tenho um filho autista e não consigo recolocação, então, ao conhecer o Crescer pelo CRAS, vi como uma salvação para evoluir e tentar outras oportunidades”, disse Roseli da Silva, moradora do Colinas da Anhanguera.

Com durabilidade de 9 meses, renovável por igual período, o Crescer oferece renda, qualificação e oportunidades de evolução por meio de cursos e atividades sob gestão da Secretaria de Desenvolvimento Social. “O objetivo do projeto é despertar uma mentalidade vencedora, tendo em vista que o Crescer gera habilidades para o profissional voltar ao mercado de trabalho”, destacou o prefeito Elvis Cezar.

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O curso foi dividido em quatro aulas, sendo uma por semana. Os mais de 500 participantes aprenderam sobre empreendedorismo, educação financeira, marketing, público-alvo, posicionamento e inovação. 

O Projeto Crescer visa transformar a vida de pessoas que vivem em situação de desigualdade e vulnerabilidade social. Os bolsistas passam por qualificações profissionais como cursos, palestras e exercem atividades remuneradas por um período de nove meses. O programa figura na lista de políticas públicas que têm crescido ano a ano. 

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“A palestra do Projeto Crescer proporciona ao bolsista um momento repleto de informações para que cada um possa colocar em ação os planos estipulados no fim de 2023”, disse a secretária Selma Cezar.

Com 2h de duração, a palestra discorreu sobre a importância de sair da zona de conforto rumo à realização de um sonho (seja de ordem pessoal ou profissional). “Quando você tem um sonho precisa administrar qualquer renúncia que terá de fazer (como abrir mão de passeios para se dedicar aos estudos), assim como ter paciência e persistência para não desistir”, reforçou a secretária.

A palestra revelou ainda que o sucesso é definido pelo tamanho do sonho, a qualidade, direção e velocidade das ações. Como recomendação, frisou a necessidade da troca da “escassez” pela “abundância”, Em resumo, sair da zona de conforto, da insatisfação, angústia, frustração, tristeza, solidão, vitimização,  autosabotagem, e praticar a alegria, entusiasmo, fé, esperança, atitude e amor.

Para Sara Mendes, moradora do bairro 120, o Projeto Crescer é uma grande conquista de vida. “O Crescer veio em um momento muito importante na minha vida, de recolocação no mercado de trabalho, o grande valor é que abriu portas para cursos profissionalizantes, e hoje vou ingressar na faculdade aqui no município, consegui bolsa, e vivo o novo a cada dia”, revelou a parnaibana.

O Projeto Crescer conta atualmente com 640 bolsistas, que passam por cursos, palestras e exercem atividades remuneradas por um período de nove meses. O programa está na lista de políticas públicas parnaibanas que tem crescido a cada ano. Prestigiaram a primeira palestra do Projeto Crescer 2024 a vice-prefeita Rosália Dantas, representando o prefeito Marcos Tonho, e o vereador Vieirinha.

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A enfermeira da rede municipal de saúde, Fanny Safronov, ministrou uma palestra sobre as Infecções Sexualmente Transmissíveis – ISTs, indicando os sintomas, causas e as formas de prevenção.

Todos os participantes ainda receberam kits de higiene bucal e preservativos. Além disso, mais de 100 participantes do programa foram testados contra HPV, Hepatite A, B e Sífilis e outros 34 passaram pela atualização da carteira vacinal.

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Com a missão de transformar a vida de pessoas que vivem em desigualdade e/ou vulnerabilidade social, a Prefeitura de Santana de Parnaíba criou o Projeto Crescer desde 2018, que até o momento já atendeu mais de 1500 famílias, transformando vidas e estimulando a autonomia financeira. 

O projeto é voltado para a construção da realidade social, dos direitos e responsabilidades e se baseia no trabalho em rede, por meio de parcerias entre a Secretaria de Desenvolvimento Social e outras pastas.

 Os participantes são inseridos ou em muitos casos, reinseridos ao mercado de trabalho por um período de nove meses, podendo ter seu contrato renovado pelo mesmo período e recebem uma bolsa- -auxílio no valor de um salário mínimo, vale-transporte e uma cesta básica mensal para exercerem funções em repartições públicas com uma carga horária de 30 horas semanais.

 Além disso, os integrantes passam por palestras, com temas como: Alta performance, superação de vícios, apresentação pessoal, entre outros, e cursos profissionalizantes em diversas áreas, para proporcionar ainda mais oportunidades. 

Atualmente o programa beneficia 723 famílias da cidade e pode chegar a atender até 750 munícipes. Para fazer parte do programa é necessário comparecer ao CRAS e NAS mais próximo ou ao Fundo Social de Solidariedade e fazer um cadastro, e, conforme forem abrindo as vagas, os inscritos são chamados. Vale ressaltar que o projeto é para ambos os sexos. 

Trajetória de Sucesso no Projeto 

São inúmeros os casos de pessoas que passaram pelo projeto crescer e hoje se destacam no mercado de trabalho. Como no caso de Erika Ramos de Almeida 40 anos, mãe solo de três filhos, que conheceu o Projeto Crescer por meio das redes sociais. Desempregada, entrou em contato com o CRAS e com o Fundo Social de Solidariedade, quando ingressou no projeto foi encaminhada para trabalhar na área administrativa da Secretaria de Desenvolvimento Social. Trabalhando lá e fazendo os cursos que são oferecidos pelo projeto, ela se classificou em primeiro lugar no concurso para o cargo de “Serviços de Limpezas Públicas”.

 “Eu tive muita sorte de ser encaminhada para o Desenvolvimento Social, lá as pessoas me ajudaram muito, foram importantes para o meu desenvolvimento e sempre me apoiaram, principalmente para prestar o concurso e graças a Deus consegui passar em primeiro lugar. Sou muito grata mesmo a todos que me apoiaram e me deram a oportunidade de ter participado do projeto,” disse Erika.

 Outra história de superação é da Mariana, formada em pedagogia ela estava desempregada, mãe solo de duas filhas e com algumas dificuldades financeiras, conheceu o Projeto por indicação. Ao ser chamada foi encaminhada ao Centro de Convivência da Criança e do Adolescente (CCCA), mesmo com curso superior aceitou a vaga para área de limpeza, pois a necessidade era de trabalhar. Aproveitou a oportunidade e se ofereceu para dar aulas de reforço escolar aos frequentadores do CCCA e participou de todos os cursos e palestras pelo Crescer, além do curso de LIBRAS que era seu sonho, mas devido o valor do investimento não conseguia fazer. Neste período prestou concurso para professor adjunto na Prefeitura de Santana de Parnaíba, aprovada saiu do projeto e começou a lecionar, durante esse tempo prestou outro processo seletivo, e agora foi aprovada como Coordenadora do polo da Faculdade Univesp.

“O Crescer mudou minha vida, recebi muito carinho e fui tratada com muito respeito. Não me importei em trabalhar na área de limpeza mesmo sendo formada porque precisava trabalhar e garantir o sustento das minhas filhas. Mesmo no início tendo muitos questionamentos, aproveitei todas as oportunidades oferecidas e sou muito grata a prefeitura, a todos do CCCA e ao projeto por me colocar no mercado de trabalho novamente e ainda com mais conhecimento e poder ter um currículo extenso”, falou Mariana.

Quase 400 certificados de cursos de formação são entregues a participantes do Projeto Crescer

Na última quinta -feira(13/07), a Prefeitura realizou a entrega de 387 certificados de 27 cursos de qualificação para os integrantes do Projeto Crescer, na Arena de Eventos. 

Na ocasião, estiveram presentes os integrantes que realizaram os variados cursos, professores, autoridades municipais e representantes das empresas parceiras. 

O Projeto Crescer oferece diversos cursos de manicure e pedicure , técnico de vendas, maquiagem, pizzaiolo, panificação, limpeza de edifícios empresariais, jardinagem, logística, libras, gestão e liderança, designer de sobrancelhas, cabeleireiro, barbearia, confeitaria, comidas fit, chocolateria, alongamento de cílios, entre outros. 

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Portanto, o evento trouxe os assistidos pelo programa participaram da palestra, tomaram um café da manhã especial, além de receberem orientações gerais sobre o programa, bem como entenderem a metodologia de trabalho da gestão municipal.

O prefeito Marcos Tonho que esteve presente na cerimônia falou sobre o Projeto “Para mim é uma alegria estar aqui com todos vocês que fazem parte desse Projeto tão especial, que leva as pessoas para a linha da dignidade, é gratificante ver as pessoas iniciando ou se recolocando no mercado de trabalho. Vamos abrir mais vagas para que mais pessoas possam se qualificar e serem inseridas no mercado de trabalho “, disse.

Lançado em 2019, o programa tem o objetivo de alocar pessoas em situação de vulnerabilidade social no mercado de trabalho, promover a qualificação profissional e, desta forma, trilhar os caminhos para o crescimento econômico e social.

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